Module 3 · lange documenten

Notulen, agenda's en lange documenten

Hier kom je in het domein waar Claude echt schittert: lange teksten. Een ruwe Teams-transcriptie, een mailthread van vijftien e-mails, een tien-pagina-richtlijn. Je leert hoe je daar bruikbare structuur uit haalt zonder zelf overal in te zitten.

Tijd: ~75 minuten. Werk bij voorkeur op een laptop, bij lange tekst is overzicht handig.

Lange documenten samenvatten

Les 3.1: Waarom Claude voor lange tekst (en wanneer ChatGPT ook prima is)

Doel: weten welke tool je opent zodra een document boven de twee A4'tjes uitkomt.

Het belangrijkste praktische verschil tussen de tools voor jouw werk: contextvenster. Dat is hoeveel tekst de chatbot in één keer kan “onthouden” tijdens jouw gesprek. Hele lange documenten samenvatten lukt het rustigst bij wie het grootste contextvenster heeft.

ToolPraktisch contextvensterWat past erin (ruw)
Claude Fable 5.11M tokens (lichtere lagen vaak 200K)~250 pagina's tekst, hele richtlijnen, lange transcripts
ChatGPT (GPT-5.6)~1M tokens~800 pagina's, vergelijkbaar met Claude
Gemini 3.1 Pro1M tokens (in werkflows; in chat 200K-1M afhankelijk van product)Vergelijkbaar met Claude; in Workspace direct met je documenten te combineren

Voor het secretariaat betekent dit: als je een lange Teams-transcriptie, een mailthread van 15 berichten of een hele richtlijn wilt samenvatten, is Claude vaak de rustigste route. Bij kortere stukken doen alle drie het prima.

Vragen bij les 3.1

1. Je krijgt een Teams-transcript van 80 minuten vergadering. Welke tool pak je in eerste instantie?

Les 3.2: Live: notulen uit ruw transcript

Doel: van rommelige transcriptie naar publicabele notulen in één iteratie.

Veel teamoverleg loopt nu via Teams of Zoom, met automatische transcripties die rommelig zijn (verkeerde sprekers, woorden door elkaar, “eh” en “mhm” overal). De grootste tijdwinst zit hier, mits je niet vergeet dat een transcript vaak geïdentificeerd materiaal bevat (sprekersnamen, eventueel patiëntdetails). Behandel een transcript daarom als oranje of rood tot je het schoongemaakt hebt.

Veilig oefenen

Gebruik voor deze oefening de fictieve transcriptie hieronder. Je echte transcripties verwerk je later in een door je ziekenhuis goedgekeurde omgeving, of na anonimiseren in een publieke chat, volgens lokaal beleid.

Live opdracht 3.2: Maak notulen van een MDO-fictie

Open Claude. Plak de hele prompt (inclusief de fictieve transcriptie). Krijg een nette notule terug.

Rol: ervaren stafsecretaresse cardiologie die notulen maakt van de stafvergadering. Context: hieronder een fictieve, ruwe Teams-transcriptie van een stafvergadering cardiologie. Geen echte patiëntdata; alle namen en gegevens zijn fictief. Taak: maak hier nette notulen van. Format: 1) Datum / locatie / aanwezigen (zoals genoemd; vermeld als "niet vermeld" wat ontbreekt); 2) Agendapunten in opsomming met per punt: bespreking + besluit + actiehouder + deadline; 3) Open actielijst onderaan met alleen de actiepunten + houders + deadlines. Eisen: max 1 A4. Verwijder "eh", "mhm", herhalingen en zijsporen. Verzin niets bij (alleen wat in de transcriptie staat). Lever in het Nederlands. Fictieve transcriptie: [09:02] Voorzitter (Cardioloog A): Goedemorgen allen, fijn dat iedereen op tijd is. Voor we beginnen, een snelle stand van zaken jaargesprekken, die moeten dit kwartaal nog rond. [09:03] Cardioloog B: Ja eh, ik heb nog niets in de agenda staan. Voor mezelf en mijn twee AIOS niet. [09:04] Cardioloog A: Mhm, dat klopt. Laten we alle vier cardiologen plus de drie AIOS in twee opeenvolgende weken plannen. [09:05] Stafsecretaresse: Dat kan, ik stuur deze week een beschikbaarheidsvraag uit en plan daarna in. Eerste ronde lukt voor vrijdag. [09:06] Cardioloog A: Goed, doen we. Stafsecretaresse, jij regelt het, deadline vrijdag. [09:07] AIOS: Mag ik kort iets over het AIOS-onderwijs? We zoeken een nieuwe trainer. [09:08] Cardioloog B: Ja, daar moet inderdaad iemand voor gezocht worden. Cardioloog C en ik kunnen daar in stafvergadering over twee weken op terugkomen. [09:09] Voorzitter: Prima, Cardioloog B noteert dat. Deadline twee weken. [09:11] AIOS: Verder wilde ik vragen of het onderwijsmoment structureel maandelijks kan, ipv ad-hoc. [09:12] Cardioloog A: Ja, prima. Kun jij dat voorstellen aan de groep per mail? [09:13] AIOS: Doe ik. Deze week. [09:14] Cardioloog A: Goed, we sluiten af. Volgende stafvergadering over twee weken. Bedankt allemaal.

Iteratie: als de eerste notule te formeel klinkt, vraag “Maak hem korter en directer, schrap volledige zinnen waar één regel volstaat.” Als hij actiehouders mist, vraag “Voeg de actiehouder expliciet toe achter elk besluit.”

Les 3.3: Vergaderagenda uit een lange mailthread

Doel: een mailwirwar omzetten in een agenda van één A4 met aansluitende beslispunten.

Heel klassiek: er is een week lang heen-en-weer gemaild over de voorbereiding van een overleg en je moet er een agenda van maken. Dit is precies het soort werk dat Claude (of ChatGPT) razendsnel uit handen neemt, mits jij goed structureert wat je terugkrijgt.

Live opdracht 3.3: Plak je eigen (geanonimiseerde) mailthread

Open Claude. Anonimiseer een eigen mailthread (vervang echte namen door “Collega A”, “Cardioloog 1”, etc.; vervang specifieke patiëntpunten door “Patiëntcasus X” of laat ze weg). Plak in onderstaand sjabloon.

Rol: ervaren stafsecretaresse cardiologie. Context: ik heb een mailthread van een aantal collega's over de voorbereiding van een overleg. Ik wil hier een nette agenda van maken met onderscheid tussen besloten zaken, openstaande beslissingen en informatie-uitwisseling. Taak: maak op basis van onderstaande thread een agenda voor het overleg. Format: 1) "Te besluiten" (max 4 punten, met één zin context per punt); 2) "Ter info" (max 4 punten, één regel per punt); 3) "Open vragen die nog antwoord vragen vóór het overleg" (lijst). Eisen: 1 A4 maximaal. Verzin geen punten bij. Bij twijfel: zet in "open vragen". Lever in het Nederlands. Mailthread (geanonimiseerd): [plak hier je eigen geanonimiseerde mailthread]

Heb je geen eigen mailthread bij de hand? Vraag Claude eerst: “Verzin een fictieve mailthread van 8 berichten tussen drie cardiologen en de stafsecretaresse over de voorbereiding van een afdelingsoverleg.” Plak die output in een nieuwe chat en gebruik daar de bovenstaande prompt op.

Vragen bij les 3.3

2. Wat is de meerwaarde van een agenda met ‘te besluiten’, ‘ter info’ en ‘open vragen’ apart?

Les 3.4: Lange richtlijn op één A4 voor je arts

Doel: een 80-pagina ESC-richtlijn omzetten in een briefing van één A4.

Cardiologen lezen graag, maar één A4 met de hoofdlijnen vóórdat ze de hele richtlijn induiken is goud waard. Dit is iets dat jij als secretaresse kan voorbereiden met Claude (of in Workspace met Gemini). Het is een mooie service-stap.

Eerlijk is eerlijk: als stafsecretaresse hoef je dit misschien niet vaak te doen. Maar de vaardigheid die je hier oefent, een lang document (bijvoorbeeld een PDF) inladen en laten samenvatten met specifieke eisen, is een van de nuttigste AI-vaardigheden die er zijn. Precies dezelfde aanpak werkt voor een beleidsstuk, een reglement, een lang contract of een dik vergaderdossier.

Live opdracht 3.4: Eigen samenvattings-prompt voor richtlijnen

Open Claude. Pak een openbare ESC-richtlijn of een Nederlandse richtlijn (NHG, NVVC, NIV). Plak de eerste 20-50 pagina's tekst in een Claude-chat samen met deze prompt.

Rol: ervaren stafsecretaresse cardiologie die een arts ondersteunt. Context: hieronder een (deel van een) klinische richtlijn. Ik wil daar een briefing van maken voor mijn cardioloog die nog niet heeft kunnen lezen. Geen klinisch advies; ik vertaal alleen de hoofdlijnen voor lees-prioritering. Taak: maak een briefing van max 1 A4 met de volgende kopjes: - Wat is er nieuw / belangrijk ten opzichte van vorige versies (max 5 punten); - Centrale aanbevelingen op hoofdlijnen (max 5 punten, in een korte zin); - Praktische gevolgen voor onze poli en MDO (max 3 punten); - Pagina's die de arts zelf moet lezen voor de volledige context (verwijs naar paginanummers in de richtlijn als die er staan). Eisen: in helder Nederlands. Geen jargon dat je niet eerst kort uitlegt. Verzin niets bij, gebruik alleen wat in de tekst staat. Bij twijfel: schrijf "onduidelijk in de richtlijn" in plaats van iets invullen. Tekst van de richtlijn: [plak hier de tekst]

Belangrijk: jij maakt geen klinische samenvatting voor besluitvorming; je maakt een lees-prioritering voor je arts. De arts beslist zelf wat hij of zij overneemt. Module 5 gaat verder in op deze grens.

Les 3.5: Claude Projects: jouw eigen kennisbasis

Doel: weten dat je in Claude een “Project” kunt maken met een eigen knowledge base, en wanneer dat zin heeft.

In Claude bestaat een functie genaamd Projects. Daar kun je documenten in “ophangen” (PDF's, Word, txt) en daarna in elke chat binnen dat Project verwijst Claude automatisch naar die documenten. Voor een stafsecretariaat is dat een gamechanger:

  • Project “Onze afdeling”: hang je interne afspraken erin (huisstijl, mail-toon, lijst met cardiologen + waarnemers, vaste agendapunten). Elke vraag binnen dit project “weet” al wie waarvoor staat.
  • Project “Externe verwijzers”: een geanonimiseerde lijst van vaste verwijzers, hun voorkeuren, en welke casussen ze vaak indienen.
  • Project “Beleid en richtlijnen”: verzamelde notities uit ICT, privacy en management. Vragen over “mag dit volgens beleid” krijg je sneller een passend antwoord op.

Belangrijke regel

Een Project is geen geheime ruimte. Wat je erin uploadt wordt door Claude verwerkt. Voor consumer-Claude: geen patiëntdata, geen vertrouwelijke personeelsbestanden, geen contracten. Voor Claude Enterprise via een licentie van je ziekenhuis: check met ICT wat wel mag. Voor jou nu: gebruik Projects voor algemene, niet-vertrouwelijke werkinformatie.

Live opdracht 3.5: Maak je eerste Claude-Project

Open Claude. Klik linksboven op “Projects” (of “Nieuw Project”). Maak een Project met de naam “Mijn stafsecretariaat”. Voeg in de instructies van het Project deze tekst toe:

Je bent een ervaren ondersteuner voor het stafsecretariaat cardiologie. Alle vragen die in dit project gesteld worden gaan over werk op een Nederlands ziekenhuissecretariaat. Vaste context: - Onze afdeling: cardiologie, gemiddelde omvang. - Wij hebben wekelijks MDO op vrijdagochtend. - We werken (vul in: M365 of Google Workspace). - Toon van interne mail: vriendelijk-zakelijk, geen formele aanhef. Geen jolige humor. - Toon van externe mail: zakelijk-vriendelijk, niet formeel-stijf. Geen "hooggeacht". - Mail namens afdelingshoofd / opleider: helder, terughoudend met toezeggingen, altijd door mij na te lezen vóór verzending. - Onboarding-mail aan nieuwe medewerker: korte zinnen (max 12 woorden), geen ziekenhuis-jargon dat een nieuwkomer niet kent. Regels die altijd gelden: - Verzin geen feiten. Gebruik plaatshouders [DATUM], [NAAM], [TELEFOON]. - Geen patiëntdata. - Bij twijfel: schrijf "niet vermeld" in plaats van iets in te vullen.

Test: start een nieuwe chat binnen dit Project en typ één zin: “Schrijf een korte interne mail om beschikbaarheden te verzamelen voor het MDO over twee weken.” Voel hoeveel context Claude al heeft, jij hoeft maar één zin meer te zeggen.

Vraag bij les 3.5

Wat is het belangrijkste voordeel van Claude Projects voor het secretariaat?

Les 3.6: Research voor de afdeling: een mini-overzicht uit meerdere bronnen

Doel: vier of vijf bronnen omzetten naar een nette één-A4 die je arts of afdelingshoofd in vijf minuten kan lezen.

Cardiologen en afdelingshoofden vragen secretariaten geregeld om “eens uit te zoeken hoe het zit” met een onderwerp. Niet voor klinische besluitvorming, dat doen ze zelf, maar als oriëntatie voor een vergadering, een opleidingsmoment of een praktische vraag. Dit is een mooie service-stap die je met Claude (lange context) gemakkelijk doet.

Live opdracht 3.6: Mini-overzicht maken

Verzamel vier of vijf korte openbare teksten over één thema dat dicht bij jouw werk ligt. Twee leuke opties: (a) een openbaar ziekenhuis- of afdelingsprotocol (bijvoorbeeld rond onboarding, declaraties of vergaderstructuur) plus een paar bijbehorende informatiepagina's, of (b) het promotiereglement van de UvA plus een paar universitaire pagina's over promoveren, handig als een AIOS of cardioloog een promotietraject start en jij de praktische stappen op een rijtje wilt hebben. Plak ze in Claude. Voeg deze prompt toe:

Rol: ondersteunende stafsecretaresse cardiologie die een mini-overzicht maakt voor mijn cardioloog of afdelingshoofd. Geen klinisch advies; alleen overzicht. Taak: maak op basis van de teksten hieronder een mini-overzicht van max 1 A4 met: - Onderwerp + datum van overzicht; - Drie tot vijf hoofdthema's die uit de bronnen komen, elk in één alinea van 3-5 zinnen; - Een korte lijst "waar de bronnen het niet over eens zijn" (max 3 punten); - Verwijzingen onderaan: nummer + auteur/instituut + jaartal, in de volgorde waarin ik de teksten heb geplakt; - Een korte slotzin over wat de bronnen samen wel/niet beantwoorden. Eisen: - Gebruik alleen wat in de teksten staat. - Verzin geen bronnen die er niet zijn. - Bij twijfel: "niet duidelijk in deze bronnen". - Nederlandstalig. - Geen klinisch advies; alleen overzicht. Teksten (in volgorde): [BRON 1] [plak hier de tekst van bron 1] [BRON 2] [plak hier de tekst van bron 2] ...

Grens: jij maakt geen klinische conclusie en de cardioloog gebruikt het overzicht om zijn eigen lectuurplan te bepalen, niet om te beslissen. Op het overzicht zet je expliciet: “Mini-overzicht voor lees-prioritering, niet voor klinisch besluit.”

Vraag bij les 3.6

Wat is de juiste grens voor het secretariaat bij zo'n mini-overzicht voor de cardioloog of het afdelingshoofd?

Les 3.7: Hallucinaties herkennen bij lange tekst

Doel: een verzonnen detail er meteen uithalen voordat het in een notule belandt.

Bij lange tekst is er één risico dat groter is dan bij korte mail: AI verzint subtiel dingen bij. Een verzonnen actiehouder, een verzonnen pagina nummer, een fictieve naam die alleen in het samenvattend stuk staat maar niet in het origineel. Dit is hallucinatie.

De truc om het te voorkomen:

  • Zet in je prompt expliciet: “Verzin niets bij. Bij twijfel schrijf je ‘niet vermeld’ of ‘onduidelijk’.”
  • Lees het AI-resultaat met één vraag: “Komt dit ook letterlijk uit de bron?” Zo niet: vraag de AI om de bron-zin erbij te zetten.
  • Voor actiehouders en deadlines: laat de AI tussen vierkante haken ‘[bron: tijdstempel ...]’ plaatsen. Bij twijfel zet hij dan ‘[bron: niet vermeld]’.

Vraag bij les 3.7

Wat is de beste verdediging tegen hallucinaties in je notulen?

Take-home van module 3

Lang → Claude

Bij >5 pagina's of een dik transcript is Claude vaak de rustigste route. ChatGPT/Gemini kunnen ook, maar Claude heeft het ruimste contextvenster.

Notulen-format

Datum / aanwezigen / besluiten + actiehouder + deadline / open vragen. Maakt je notulen direct bruikbaar.

Briefing voor je arts

Een één-A4 lees-prioritering uit een lange richtlijn is een gouden service-stap. Maar: geen klinisch advies.

Hallucinatie-guard

“Verzin niets bij. Bij twijfel ‘niet vermeld’.” Standaardregel in al je lange-tekst-prompts.

Projects bespaart herhaling

Claude Projects houdt context, toon en regels vast. Jij hoeft niet elke keer opnieuw uitleggen wie je bent en hoe jullie schrijven.

Research = lees-prioritering

Mini-overzicht van 4-5 bronnen voor je arts is een gouden service-stap. Disclaimer: lees-prioritering, geen klinisch advies.